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第114章（第1頁）

他不是賣弄，不是嘚瑟，此刻的他是認真的，是熟悉這個作品且遊刃有餘的。

柳明麗覺得陳東自帶一種拈花拂柳的放浪形骸，或許是因為外形太帥，或許是因為刻闆印象，總之她一直都這麼覺得，隻是時而輕時而重。

此刻，她卻虛無地看到他像一位儒雅的文人墨客，像一面輕飄飄倒影着燈紅酒綠的花花世界的漂亮湖面，忽然讓你發現了水下還有千萬尺深。

柳明麗想——她隻是隨便地想想，如果這是她和陳東的柳老師在小某書上刷肌肉男呢。

柳老師……柳明麗目前最大的現實，是她的工作。

高楠到任後的第二天與她有了一次談話。

他詳細了解了柳明麗手裡的工作內容，也直言不諱地和她讨論之後的工作動向。

在高楠看來，柳明利之前的工作很紮實，但是缺乏新意。

柳明麗也很理解，高楠新官上任需要成績證明自己。

柳明麗現在手裡能用的隻有葉思思一人。

而這個剛工作一年的小姑娘還需要更多的鍛煉才能撐得起大場面。

柳明麗答應寫一份新的全年培訓計劃，也將睏難擺在高楠面前，希望高楠再給她派一些人手。

她心裡十分清楚，當下高楠根本就沒有辦法給她增添人手。

之前李隆在職時沒能給她增加人手，主要是因為方蓉和李芳這兩人的存在。

方蓉資歷老、人脈廣，在部門裡頗有話語權，很多事情她都要插上一腳，她內心偏向李芳，又主管招聘，對於人員的調配更是占絕對主導。

她不願意，李隆也不能為了柳明麗和她翻臉，最後隻能是柳明麗喫苦耐勞地抗過去。

如今，方蓉退休，李隆高升，高楠空降。

高楠沒有那些復雜的人情世故需要去顧慮和權衡。

然而即便如此，高楠同樣也沒辦法立刻幫柳明麗增兵加馬——他才來，還沒有建立起自己的人事體系，手裡根本就沒有可用之人。

正是因為清楚地知道這一點，柳明麗才提這個要求。

她不是真的想要人，而是面對新領導的要求給自己留一點迂回談判的緩衝空間。

-她確實需要這個空間，她現在工作重心不應該還放在人力，她應該放在策劃部門。

但自從他調崗之後，策劃部門部長伍峰南對她的態度十分平淡。

偶爾有接待工作的時候，他會想起柳明麗，給她打電話，態度親和地佈置任務。

他見到柳明麗時也總是笑容可掬；但一旦工作結束，伍峰南便與她再無交集，很難再想起她這號人。

她覺得現在的處境和高楠很像，他們都需要拿出實打實的工作業績才能服眾，才能讓她的領導伍峰南多看她一眼。

-柳明麗覺得有些難。

她現在一周的日子有一半在城西項目部，一半在人力資源部。

起初在項目部的時候大家都對她十分和善，因為同事們都認識她，總是友好的。

時間一久問題就來了——柳明麗不擅長技術，項目會她都參加，但她多半時候是在過山車，她確實不懂，甚至都做不了不懂裝懂。

好多時候他們激烈地讨論，而她卻隻能在旁邊安靜地坐着。

她和他們沒有太多共同話題。

於是她隻能從最基礎的工作做起，姿態放低。

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